Recruitmentorganisaties kunnen in contact komen met duizenden kandidaten.
Ze hebben goede vacatures.
Misschien zelfs al een sterke matching-engine.
En tóch blijven matches liggen.
Daarom bouwen wij nu aan iets nieuws.
Een samenwerking tussen Maxim en Actonomy -Powering Tomorrow’s Talent with Trusted AI. waarbij matching en AI-opvolging naadloos in elkaar overlopen.
Zo werkt het:
→ De matching-engine van Actonomy detecteert een relevante match;
→ Maxim neemt automatisch en gepersonaliseerd contact op;
→ De kandidaat reageert? Maxim gaat direct het gesprek aan;
→ Maximaal 5 gerichte vragen (door de klant bepaald);
→ Recruiter ontvangt een samenvatting in zijn mailbox. Klaar om te beslissen
Geen algemene “mogelijk interessant voor jou”-berichten.
Geen handmatig nabellen.
Geen gemiste timing.
Wat dit oplevert:
⚡ 𝗦𝗻𝗲𝗹𝗵𝗲𝗶𝗱 – Nieuwe match? Direct in gesprek. Ook buiten kantooruren.
🎯 𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 – Alleen contact bij échte inhoudelijke match.
💬 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 – Geen chatbot, maar een recruiter-getrainde AI die context snapt.
Dit is geen doorsnee pre-selectie.
Geen bulk automation.
𝗗𝗶𝘁 𝗶𝘀 𝘀𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄-𝘂𝗽 𝗼𝗽 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 é𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴.
We gaan hier binnenkort live mee bij onze eerste klanten.
