In de dynamische wereld van recruitment is het hebben van een uitgebreide en up-to-date CV-database cruciaal. Ofschoon veel recruitmentbureaus toegang hebben tot uitgebreide databases, blijft het een uitdaging om de ware ‘diamanten’ of ‘gouden kandidaten’ te vinden. Dit komt vaak doordat de gegevens in de database niet up-to-date of onvolledig zijn.
Dit document bespreekt hoe Actonomy Profiler kan helpen om dit probleem op te lossen, de efficiëntie te verhogen en daarmee de Return on Investment (ROI) voor recruitmentbureaus te verbeteren.
